学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
工作内容:1、全面主持公司行政与后勤管理工作,完善公司行政管理体系,持续优化相关规章制度和流程;2、管控各项行政费用,编制及有效执行年度预算费用;3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等;4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等;5、管理员工宿...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;◆具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力;
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
有责任心!做事不马虎!平台给你,有胆子来!有能力来!公主病勿扰!
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求:1、熟悉办公软件,做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
行政人事主管职责:1、 负责公司的日常行政管理,所有企业资质年检与审核,贯彻落实各项规章制度的执行;2、 负责环保、安全生产、消防等相关企业的资料提交上报与管理;3、 协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度,并严格监督运行;4、 ...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.具备解决突发事件的能力;2.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;3.熟练使用办公软件、办公自动化设备;4.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;6.具有很强的人际沟通、协调...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。 2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 3. 建立并及时更新员工档案做好每月离职、入职统计表。 4. 熟悉定岗定编方案协助部门经理按定编方案招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 5. 负责调查分析员工...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、3年以上的同等职务工作经验; 2、有超强的表达沟通能力,能完能员工激励及培训; 3、具有很强的组织计划能力执行力强。 4、主导公司薪酬制度、员工福利以及绩效考核方案 5、负责制定和完善公司的各项规章制度,监督和检查各项规章制度的执行情况。 任职要求1...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、负责公司人员招、培、管、评、留;二、负责公司文化推动,文化活动/培训开展,制度建设;三、带领团队做好行政后勤相关服务支持;四、完成领导交办的其它工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司人事行政的全面工作。 2、负责公司制度和流程建设,指导并控制执行情况。3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。4、负责分配办公用品的采购、领用分发、办公环境管理等工作。5、负责公司各种重大活动的组织和实施,各种接待工作的组织与管理,...