请选择 高级搜索 使用偏好
排序: 发布时间    相关度
30天内有563项符合,以下是第41-50 项 (搜索用时0.0312207秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
广东鹏源药业股份有限公司  (工作地点:揭阳普宁市)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责:负责仓库货品的收货、上架、拣货、复核、打包(一人负责一项)岗位要求:1、学历不限,男女不限2、年龄18-40岁3、身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳4、上班时间:1、朝9晚10。2、午1晚12福利待遇:包吃住(4餐),月休4天,提供全勤奖、年终奖上手快,有老员...
8小时38分钟前     来自:普宁招聘网    点击进行查看
广东丽光机电工业有限公司  (工作地点:江门江海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
要求:女,工资计件,首月保底3000元,第二个月计件+1000元补贴,第三个月计件+500元补贴,工资水平3500-6000元/月。 有意者可直接到厂区面试或致电0750-3633553咨询。
10小时15分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
揭阳市百仕达五金塑胶制品有限公司  (工作地点:揭阳榕城区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.餐具包装,新手可教,有工作经验优先;2.有耐心,手脚勤快,服从安排;待遇福利:1.待遇从优;2.包吃包住,工作轻松。本公司诚招包装工,质检员。有兴趣者可来联系!联系电话:15622688385(微信同步)
2小时56分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
佛山市音箭电子科技有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
工作认真负责,有团队精神。能吃苦耐劳,有电子厂工作经验优先。上班时间:8:00-12:00 13:30-17:30
3天8小时49分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
佛山市荣高智能科技有限公司  (工作地点:佛山三水区)
学历要求:初中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1、年龄18--45岁,能吃苦耐劳,身体健康。
3天8小时36分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
江门市兴江转向器有限公司  (工作地点:江门蓬江区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
身体强壮,刻苦耐劳。薪资待遇:4000-6000,具体面议。
10小时20分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
广东锦隆实业有限公司  (工作地点:江门蓬江区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1、产品组装,服从工作安排。联系我时,请说是在江门领航人才网上看到的,谢谢!
1小时54分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
佛山市南海茂芯电器有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
要求:男女不限,18-45周岁,身体健康,生熟手均可。 公司提供食宿、待遇优厚、每月18号准时发工资,凡正常出勤且勤奋工作的熟手员工,月收入3500-6000元 有意者请持有效身份证件到公司门卫处报名。或打电话15017760979(江生) 13528961926(...
3天8小时23分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
江门繁华输配电设备有限公司  (工作地点:江门江海区)
学历要求:初中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
**,年龄:18~45岁,高中及以上学历,服从工作安排。
10小时41分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
广东松兴包装科技有限公司  (工作地点:汕头金平区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
主要用保鲜膜打包分切好的工作纸张岗位职责:1.服从车间主任安排,遵守劳动纪律;2.按照质量要求,进行操作,掌握技术要领,保证产品的质量;3.工作期间严禁喝酒、吸烟、串岗以及做与工作无关事项;4.要有责任心,工作认真,手脚灵活。工作地点可选择:潮南区陇田镇/金...
3小时45分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
已筛选条件
装配工/包装工  
高中以上  
2000-2500  
全职  
取消全部条件
(点击链接取消相应条件)


职位类别

学历要求

工作经验

职位类型

薪酬水平