学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1000-1500
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、高中或以上学历； 2、能够熟练运用电脑、各种办公设备及办公软件； 3、优秀的表达能力和组织能； 4、熟悉行政人事管理知识及职业道德； 从事过行政人事方面工作的优先考虑。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责员工的考勤，于次月提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
主要：负责人员招聘和人事考勤方面，有工作经历优先，新手也可培训上岗。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、行政管理、文秘 ；2、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字写作能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件；4、负责公司招聘等相关工作；5、有相关工作经验；
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
熟悉行政流程工作,相关考勤,员工入职,离职手续处理完善,具有良好的沟通能力.维护厂内部上下员工关系.
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司员工的招聘。2、处理公司日常办公事项，协调各部门之间的工作，并组织公司各类活动。3、组织、协调、安排公司后勤保障工作，确保公司整体正常运作。4、负责公司员工考勤管理与统计工作，负责办理入职离职手续，整理好员工档案。5、负责公司固定资产管理。6、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
初中以上学历，懂得基本电脑操作，工作认真负责，服从工作安排与调动并能承受一定的工作压力。（无经验者可以培训）其他福利:薪资：保底2000——3000元左右，除底薪还设有个人业绩奖，全勤奖、每月保证出粮准时，公司不收取任何形式押金，每天提供伙食两餐。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责公司人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法...