学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据行业和公司发展状况,能制定适合公司的人力体系激励、薪酬体系等并负责实施;(有薪酬设计经验,擅长薪酬设定的优先)2、有招聘经验,能进行招聘与面试,落实公司招聘目标;3、负责部门的日常事务管理工作,完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
仓库配货员一名
性别:男
时间:12:30-23:00
工资:4500
全勤:400
餐补:500
地址:普宁池尾
联系人:黄13925689146
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作内容:负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责:- 负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;- 负责公司培训计划的组织和执行,包括培训计划的设计、培训讲师的聘用等;- 负责公司员工关系维护,包括员工信息管理...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、 负责统筹公司人力资源管理工作,包括不限于:招聘与配置、培训、绩效薪酬等;
2、 负责公司组织架构、各类制度、通知及文件的编写,收发等工作;
3、 负责公司安全生产标准化、ISO文件等资料的档案管理工作;
4、 负责公司行政后勤工作管理:如车辆、食堂、宿舍管理...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:
1.根据公司经营发展战略,制订相匹配的人力资源规划,统筹人力资源各个环节工作,包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。
2.根据公司业务发展,明确人力资源目标和总体方案,及时制定或调整招聘计划、招聘方案,完成招聘工作流...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,**人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
4、改进公司...