学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2.负责简历筛选，甄别，邀约，面试等工作；3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；岗位要求：1.希望你性格乐观热情；2.有上进心和团队合作精神；3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取；上班时间：8.30--18.00 月...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2.负责简历筛选，甄别，邀约，面试等工作；3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；岗位要求：1.希望你性格乐观热情；2.有上进心和团队合作精神；3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取；
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责：- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训讲师的聘用等；- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作职责:
1、负责办理员工入职手续;
2、负责日常考勤工作;
3、协助经理统计KPI指标,督促提配成员完成目标
4、协助公司开展各类培训
5、协助经理处理日常工作;
6、负责事招聘工作;
任职要求:
1、25-50周岁，条件优秀者可放宽;
2、形象气质佳，性格开朗、阳光、有良好表...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.协助起草党支部年度工作计划、总结及相关党建材料；2.上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报推动基层党组织开展党建工作落实；3.负责会议记录、文件流转等党建日常事务性工作；4.负责人事相关工作。任职要求：1.中国共产党正式党员或预备...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：5000-7000
岗位职责：1、负责外来人员初步接待、引导，准确通知具体部门;2、根据机场考勤管理规定执行员工考勤管理工作;3、负责准确收发信件、传真,以及行政文件打印、登记、归档；4、负责机场低值易耗品、工装的出入库及帐务管理，做到账实相符；5、完成领导交办的其他工作；任职...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行2.负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等3.负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等岗位要求：1，熟悉普宁...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1. 具有中专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；3.较强的沟通 能力，熟练使用办公设备；4.积极进取，有较强的工作责任感和抗压能力。