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30天内有117项符合,以下是第41-50 项 (搜索用时0.0376011秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
可兼职职位描述: 1.负责接听意向客户电话,了解客户需求,推广公司产品,寻找销售机会并完成销售业绩。2.通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;4.协调公司内部资源,提高客户满意度;5.反馈客户意见和信息,提出合理化建议。职业要求: 1、有出色的沟...
3天8小时45分钟前     来自:云南招聘网红河站    点击进行查看
云南长琨项目管理咨询有限公司  (工作地点:思茅区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
1.财务相关专业;2.具有中级会计师或以上资格优先;3.熟悉国家财务政策、会计准则;4.熟悉审计、税务法律法规;5.熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;6.了解相关经济法律政策;7.良好的沟通及书面表达能力。
3天8小时45分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
玉溪唯视文化传媒有限公司  (工作地点:红塔区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
1、熟练操作Illustrator、CorelDRAW、Photoshop或AI、3D、Flash等软件; 2、主动和积极的学习态度,具有良好的抗压性具备优秀的广告创意设计能力; 3、扎实的美术功底,良好的平面设计能力,极强的平面表现力; 4、具备出色的视觉表现功底和艺术审美能力; 5、具有高度的...
3天8小时48分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南谦实建筑工程有限公司  (工作地点:呈贡区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、做到熟悉施工图及有关技术规范和操作规程,了解设计要求及细部节点做法,并落实到现场;2、配合项目负责人检查班组作业前的准备工作,是否符合条件,指导监督工人、班组每道工序作业;3、严格质量自检、互检、交接检制度及时进行工程隐检预检,协助做好资...
3天8小时49分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南大同建筑集团有限公司  (工作地点:文山市)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:1000-1500
1、具有较强的沟通、协调、组织及抗压能力;2、熟练操作excel和office办公软件;3、做好办公室数据管理工作;4、汉语言文学、文秘、行政管理、人力资源管理等大专及以上学历;
3天8小时50分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
潮州市杰铭智能科技有限公司  (工作地点:潮州潮安区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
回答用户产品的疑难杂症
5天6小时57分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
佛山市维博森建材有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
1.较强的文字功底和领悟能力;2.工作效率要高,记忆力要强;3.了解职场规矩,工作不缺位、错位;4.会熟练使用office办公软件。
6天4小时59分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广东观心酒店管理有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
【岗位要求】1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、五官端正,礼仪礼貌较好。
6天5小时4分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
佛山正通众锐汽车销售服务有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、有效完成部门各类报表;2、配合部门完成信息汇总反馈,按时完成上级工作安排;3、按规范流程完成厂家及店内各项指标,并及时想上级反馈;4、协助部门办理车辆销售的相关手续;5、积极上报并解决部门中出现的问题;6、负责整理各车型的销售资料及客户档案;...
6天5小时6分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广东健地农业科技有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:本科以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
工作内容:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续,负责员工劳动关系相关工作;4.负责处理办公室日常文书工作,包括...
6天5小时8分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看