学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
熟悉路灯，太阳能，光伏，锂电池者优先。待遇：底薪2800-3600+提成。因工作繁忙，没有时间阅读简历，有意者请直接来电联系咨询！
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
只需做简单的盘点工作与数据归类，需要一位有责任心，认真，活泼的
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、五金配件的申购、检验、入库等；2、五金配件的仓库管理；3、各种单据的整理及部门文档管理；4、部门考勤的计算。任职要求：1、大专及以上学历，有1年或以上工作经验。2、细心、责任心强；3、熟练运用办公软件。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
职位描述
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2、接待来访人员。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
任职条件
1、高中以上学历；
2、要做过标书，工程等相关工作。
3、具有良好的沟通能力，较强责任心...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责工作内容：1.新员工的入职培训（介绍产品的生产检验流程、公司和车间的规章制度、5S要求、离职流程、请假制度等；2.负责原材料供应商管理及来料检验，并对来料检验不合格品的反馈及处理；3.负责产品质量数据的统计，每天需对前**的生产质量状况（分客户分工段的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位类别：行政助理/文员1、年龄22-30岁，**；2、大学本科学历，有一年以上人事行政工作经验；3、对数字敏感，有文艺爱好，性格开朗活泼；4、熟练操作办公软件；5、能力you秀者可放宽条件。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责公司前台接待工作； 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作； 3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印； 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务； 5、领导交给的其他临时性任务。 任职要求熟悉电脑，有组织能力，沟通能...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1.负责公司家政部的日常家政服务员管理； 2.电话接听、接待、记录、录入电脑、整理档案工作； 3.熟悉办公软件操作； 4.迅速配合完成订单配送家政人员工作； 5.了解上门客户需求，促成订单； 6.具有敬业精神，能与公司一同发展的； 7.做事有条理，协调和沟通...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：文员/高级文员 前台文员 统计员本厂现招办公文员，高中或以上学历，有统计或文员经验优先，本厂不包吃住，试用期全月工资加补贴2800左右，试用后3300左右，一个月可休二天。 面试须知:本厂现招办公文员，高中或以上学历，有统计或文员经验优先，本厂不包吃住...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1000-1500
要求:五官端正，身体健康，熟悉EXCLE，WODR等电脑软件，**优先 月休4天，节假日按国家规定放假 点击查看该企业更多相关信息...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、熟悉Excel及Word等办公软件操作，工作细心，有良好的心态。公司提供食宿，有一定的工作经验着优先。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责办公室日常打单事务工作； 2、认真贯彻执行公司的相关规定，与同事相处融洽； 3、及时完成领导交代的事务。 任职要求1. 熟练使用常用办公软件； 2. 具有良好的沟通协调能力； 3. 具备细心、耐心的品质； 4. 有较强的责任心及独立工作能力； 5.要求稳定，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位要求：1.工作认真，学习能力强2、会熟练使用office办公软件。3、有文员经验的优先考虑福利待遇：1、待遇：四千+全勤奖2、不定期户外活动3、包食宿高薪诚聘，欢迎来电咨询或直接投递简历
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、2年以上跟单、仓管、文员等方面工作经验； 2、熟悉ERP系统操作及办公软件操作； 3、严谨细致、责任心强、稳定性好。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
要求：**，20-35岁，高中以上学历，能熟练使用ERP系统及办公软件，有责任心
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责 1、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、有很好的沟通能力和亲合力； 4、具有很强的责任心;5、善于学习新事务； 6、具备良好的沟通及电脑操作能力；其他福利:節假日福利
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求：1.打字速度快，有工作经验者优先2.熟悉PHOTOSHOP，能独立处理图片3.口才好，能较好地与工厂沟通4.有上进心，责任心，能认真做好每一件事5.有较强的团队精神，服从管理上班时间：9：00-12：00 13：30-18：00公司职位晋升空间广阔，如适合做业务，以后可以升职业...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
**，20--35岁，形象气质佳，沟通能力强负责整理档案资料、协助经理处理日常事务
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
熟悉办公软件、有上进心，做事细心。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取； 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度； 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 4、负责办公室的日常管理工作，负...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1.大专及以上学历，市场营销、广告、新闻、中文等相关专业毕业优先。。2.一年以上工作经验，有招商策划优先考虑，优 秀应届毕业生可考虑（有作品或实习经验）3.具有敏锐的市场洞察力及一定的策划功底，能熟练书写报告、文案、策划书等常用文件。4.薪资、收入、福利：200...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作时间：每天工作时间：上午9点至12点， 下午1点半至6点；中午休息1个半小时每周星期日休息；国家节假日休息。工作待遇：基本工资+岗位奖金+业绩奖金+全勤奖+突出表现+年终奖+工龄奖+保险丰厚的业绩奖励机制，月薪5K10K不是问题。公司鼓励员工有能力去创造更大的价值...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：统计工资 开单 文员类职责任职资格：中专以上 能吃苦耐劳 做事用有责任心
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
做内账；通过电话与客户沟通联络；－通过网络与客户沟通；处理内部文档事项，月中汇汇总；熟悉电脑操作。有五金、灯饰行业经验优先。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1.负责公司ISO系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理，做好分类、建档、借阅管理工作。 2.负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。 3.品质部办公用品的申请、领取和发放。 4.上级领导临时安排工作
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述工作地点：广东中山市横栏镇 工作性质：全职性别要求：不限岗位职责:1、负责生产订单货期的生产进度跟进；2、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析；2、负责产品质量跟进；4、负责计划出货目标及货期协商；5、完成上级交待的其它工作； 任职条件:1、熟练操作...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
负责收发资料，做好日常生产统计，协助开发人员分类整理和登记资料，制作布板吊卡等。协助跟单处理日常工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
主要负责接待、跟单、协助招聘;购买社保，包吃住。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1.负责公司文件的收发2.负现公司每月的水电费抄表结算3.负责公司的通知公告和企业文化宣传4.人员的入职离职的办理 任职要求1.个人形像好2.身体健康3.口齿清晰语言表达能力强
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续...