学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
为下属电子项目招聘一、招聘要求：1、3年制造工厂人力行政管理经验，独立完成招聘、薪酬管理、绩效、行政等版块工作。2、有制度编写推行、5S推行等管理经验。3、性格开朗，良好沟通能力和职业操守 ，工作认真负责，有事业追求感。二、工作职责：1、汇总及评估招聘需求，...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、有人事行政相关工作优先，高中以上学历，上班时间8H，月休4天，2. 熟练操作电脑办工软件如WORD、 EXCELGE 表格，负责员工入职、考勤、转正、调动、离职、晋升、调薪、住宿、劳动合同签订和续签手续办理，3. 负责对公司各招聘渠道的管理和维护，公司各类档案的设...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.较强的文字功底和领悟能力；
2.工作效率要高，记忆力要强；
3.了解职场规矩，工作不缺位、错位；
4.会熟练使用office办公软件。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
国企招纳招聘专员啦！！！！ 招聘专员工作内容：1.根据公司的招聘需求、业务计划进行人才储备、收集和整理候选人资料、初步筛选简历、多渠道快速寻访候选人、进行初步面试和评估、总结招聘工作中存在的问题、提出优化招聘工作的合理化建议、协助培训、人才运营等其他人...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实，后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设，人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求:**,年龄20岁以上,大专学历,管理类、人力资源、文秘等相关专业,应届毕业生亦可。主要负责人事、行政、后勤等相关工作，有上进心，刻苦耐劳。薪金面议。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、协助执行招聘工作流程；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
相关厨房管理工作经验2年，懂简单的点心制作，男女不限，持有健康证
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.适合nan性2.5年以上驾龄，C1以上驾照3.要本地人，有过管理工作经验4.身体健康、处事机敏、工作积极主动、成熟稳健5.主要工作：每天接送总经理，协助总经理日常工作