学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;◆具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力;
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
工作内容:1、全面主持公司行政与后勤管理工作,完善公司行政管理体系,持续优化相关规章制度和流程;2、管控各项行政费用,编制及有效执行年度预算费用;3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等;4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等;5、管理员工宿...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求:1、熟悉办公软件,做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
一、任职资格:1、专科及以上学历,行政管理、人力资源管理等专业;2、3年及以上行政管理工作经验,有制造业行业背景优先,熟悉公司行政和人事管理制度及审批流程;3、具备良好的沟通协调能力和现场管理能力,懂得换位思考,做事要明白意思注重反馈; 4、具备团队意识、...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
行政人事主管职责:1、 负责公司的日常行政管理,所有企业资质年检与审核,贯彻落实各项规章制度的执行;2、 负责环保、安全生产、消防等相关企业的资料提交上报与管理;3、 协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度,并严格监督运行;4、 ...
3天10小时35分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
人事管理职责:1. 制度建设与完善: 协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系,修订和完善人事行政规章制度,并负责这些制度的组织、执行、监督和管理。2. 招聘与配置: 在授权范围内,负责制定招聘计划,组织并实施招聘工作,确保公司能够及时获得所需的专业人...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 3...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
我们提供的不仅仅是一份工作!而是一个让人成长的平台!在这里,你可以感受到激情的氛围,温暖的团队,具有魅力的BOSS。在这里,你能学习到专业的工作技能,高效的管理模式,良好的企业文化熏陶。在这里,你只需要挥洒自己的青春,你只需要跟着团队一起拼搏,你就能收获...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;5、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有从事人事行政三年以上工作经验,对规章制的制定和推行具有强有力的执行力,思想沉稳。文笔功底深厚。