学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:5000-7000
1.有企业工作经验和公司主管经验;2.掌握公司的总体运作情况;3.具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识;4.有高度责任心,致力于员工工作条件的改善;5.具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作,具备独立管理一个部门的...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
岗位职责:1、针对进店的客户接待信息进行登记;2、收发公司报刊并做好试驾车使用登记管理工作;3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格:1、**,年龄28-40岁,中专及以上学历;2...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力; 2、精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养; 3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力; 4、勇于承担责任,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系; 5、很强的分析能力、决策能力和...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
【岗位职责】1. 人力资源规划:根据公司的战略发展规划,制定人力资源规划,包括招聘计划、人员配置、团队建设等,确保团队能够满足公司发展的人才需求;2. 招聘与选拔:负责团队的招聘工作,制定招聘需求和招聘渠道,广泛发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并参与决策...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
要求:
1.有一定文字功底,可独立编辑文案;
2.负责相关公关接待,要求具备一定形象气质;
3.负责部门相关行政工作.如考勤;
有酒店、销售经验优先。
待遇:
8小时工作制,周末单休。
单位缴纳五险,包工作餐,外地员工提供住宿。另有高温补贴、夜班补贴等福利。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
工作内容:1、全面主持公司行政与后勤管理工作,完善公司行政管理体系,持续优化相关规章制度和流程;2、管控各项行政费用,编制及有效执行年度预算费用;3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等;4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等;5、管理员工宿...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.有企业工作经验和公司主管经验;2.掌握公司的总体运作情况;3.具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识;4.有高度责任心,致力于员工工作条件的改善;5.具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作,具备独立管理一个部门的...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
熟知商务礼仪,熟悉办公软件,熟练自动挡驾驶技术,能出差,气质形象好,语言表达能力强。