学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 3...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责人力资源部日常管理工作,保安、保洁员、饭堂、后勤电工等管理;2、完善各项人资、行政管理制度;3、其它相关工作及上级临时交办的任务。 任职要求.年龄要求: 25-40 岁 1、****不限,年龄25-40岁,人力资源管理、行政管理相关专业,中专及以上学历,有...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
管理类专业毕业,有工作经验,工作认真负责.
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
从事行政事务主管工作3-5年以上工作经验,熟悉人员招聘及管理。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
要求本科以上学历,年龄25-35岁
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
人事管理职责:1. 制度建设与完善: 协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系,修订和完善人事行政规章制度,并负责这些制度的组织、执行、监督和管理。2. 招聘与配置: 在授权范围内,负责制定招聘计划,组织并实施招聘工作,确保公司能够及时获得所需的专业人...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.具备解决突发事件的能力;2.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;3.熟练使用办公软件、办公自动化设备;4.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;6.具有很强的人际沟通、协调...