学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：5000-7000
1、年龄：25～50岁； 性别不限；2、学历：大专或以上；3、经验要求：五年以上铝材厂人事行政管理工作经历，能独立开展企业内各板块的统筹管理工作；4、知识要求：熟悉国家劳动人事管理的相关法律和地方性的相关行政法规；5、能力要求：熟悉人力资源各模块和行政事务工...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、全面负责人事行政部日常管理工作； 2、根据公司战略发展规划制订人力行政发展规划； 3、建立健全公司人事、行政管理制度及体系； 4、负责公司绩效考核管理体系建立、推进、实施及管理； 5、负责公司企业文化建设、推进及员工关系管理协调工作； 6、招聘渠...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1. 负责公司人事行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等。2. 制定并执行人事行政管理制度和程序，确保公司的人力资源策略与公司的整体战略目标相一致。3. 负责组织和实施员工的招聘、选拔、培训，以及想方设法调动员工的积极性，使...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作要求：行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以带领团队业绩达标为标准，工作内容较多元化，需具有一定的管理能力。1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理2、各项规章制度监督与执行3、参与公司绩效管理、考勤等...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.学历要求：本科及以上学历；2.专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业；3.年龄要求：35周岁及以下；4.工作经验：具有3年及以上人事管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；胜任人力资源战略规划、招...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责招聘渠道和招聘网站的维护；2、负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试；3、求职者面试后的跟踪，入、离职手续的办理；4、其它领导交代工作。岗位要求：1、大专或以上学历，相关专业应届毕业生优先考虑，2、熟悉办公室软件使用，EXCEL等，3、细心，耐...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作职责
1.负责公司产品资料录入和统计
2.公司日常行政事务管理
3.公司内外文案撰写
4.其他公司交待工作
公司待遇
试用期1500元/月,公司包午餐和晚餐，不包住宿，试用期三个月，试用期后工资另议，购买社保和意外保险，有广阔的发展空间。
应聘条件
...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作内容：
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印，协助制作标书，公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、** 25-40岁 中专以上学历，人力资源专业尤佳2、有2年以上人事工作经历，有复兵役经历尤佳3、组织沟通能力好，责任心强4、工作8小时，双休，购社保
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
职位类别：人力资源总监工作职责： 1.根据集团公司经营战略，制订并实施集团人力资源战略规划；完善并落实集团人力资源管理，统筹管理厦门、江门各分总司人事事务处理 2.负责完善集团公司绩效考评体系，运用平衡记分卡等管理工具，推动集团及子公司绩效考评工作达到新的...