学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.较强的文字功底和领悟能力;2.工作效率要高,记忆力要强;3.了解职场规矩,工作不缺位、错位;4.会熟练使用office办公软件。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
人事助理与经理产生一对一对接模式,完成经理交代的基本工作
工作内容包括:
1.协助销售团队的日常运营工作;
2.发布招募信息、筛选应聘人员资料;
3.监督员工考勤、审核和办理请休假资料;
4.组织、安排应聘人员的面试;
5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.负责公司人员招聘2.员工档案的管理3.在职员工的调整、薪酬调整、社保申报和停办等4.公司日常考勤和绩效管理任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作内容:
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印,协助制作标书,公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作5.根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
主要:负责人员招聘和人事考勤方面,有工作经历优先,新手也可培训上岗。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、熟悉人力资源各版块,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、能多渠道开展招聘工作,富有亲和力及吸引力,热爱工作。4、有团队精神,健谈,开朗,心态好,抗压力强任职要求年龄要求: 20-30 ...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有一年以上的行政人事工作经验.