学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
要求:1.高中及以上学历,年龄:25-40岁,熟悉函数、办公软件操作熟练; 2.思维较清晰,有学习习惯,主动积极,有较强的执行力,口头与书面表达清晰,抗压力强。(能住厂者佳); 3.联系人王先生:18680136396
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.学历要求:本科及以上学历;2.专业要求:人力资源管理、工商管理等相关专业;3.年龄要求:35周岁及以下;4.工作经验:具有3年及以上人事管理工作经验;熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;胜任人力资源战略规划、招...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、管理公司人事的档案任职资格:1、专科...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
主要工作内容如下:1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、广告策划、市场营销、新闻学等相关专业;3、较强的自学能力和创意能力,扎实的文字功底,出色的文字组织能力逻辑思维力强,思路敏捷;4、熟悉产品策划,品牌策划、活动策划的整个流程,5、善于沟通,领悟...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实5...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.负责公司的日常行政工作。2.负责公司的制度管理和做好文书会议记录工作。任职要求1、要有上进好学心。2、性格开朗、沟通表达能力极强,3、完成上级安排的其他工作。
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
其它福利: 五天半工作制,每天工作七个小时。岗位职责我们承诺的五大服务:(13631156127 欧老师)1.专业的老师授课,破解教材考点、难点、要点,传授实战经验。 2.提供二级论文模板,传授论文答辩技巧。 3.安排考前串讲辅...