学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
【岗位职责】1. 根据业务发展确定用人需求，制定招聘计划。2. 通过招聘网站、猎头、校招等多渠道吸引候选人。3. 组织笔试、面试、测评，评估候选人能力与企业文化匹配度。【任职要求】1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。2. 熟练使用办公软件，特别是Excel。3. 有较...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.制定乐园的招聘计划和策略，满足乐园的人员需求。2.负责招聘渠道的开拓、维护和优化，提高招聘效率和质量。3.组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查、录用等环节，确保招聘到合适的人才。4.与各部门密切沟通，了解用人需求，提供招聘建议和解决方...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、一般要求2年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：负责公司的人员招聘工作，工作简单，在招聘平台上发布职位，筛选简历，邀约面试，来访者接待。职位要求：会简单电脑操作，沟通无障碍，可接受应届生。工作时间：早九晚六，不加班。薪资：综合3000-8000本岗位不是纯行政文员工作，主要负责人事招聘，每个月有...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
大专2年以上全职45岁以下部门不限接受残疾人：奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司职位描述售后部门招聘管理型人才：工作内容：公司负责运营成本兑付，聘请制管理工作人员。公司投放资源组建售后团队，公司负责团队人员培育，团队协助管理，团队...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容：1.负责招聘、面试及部门日常行政工作
2.负责员工入职，离职手续办理
3解决客户的售后问题
4.本岗位无需销售业务
任职资格：①高中及以上学历，年龄22岁以上，有无经验均可。
②性格温和，有耐心，有强烈的责任感和敬业精神，具有良好的沟通表达能力。
应酬待...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述1、负责公司的人才招聘工作，负责职位需求信息发布，招聘网站维护和更新，以及只招聘网站的信息沟通。2、搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试时间、通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核等。3、负责公司人才的储备库，做好简历管理与信息保密工...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
部门人事内勤文员
要求：女性、25—40岁、大专以上学历、简单电脑操作、国语精通、口齿伶俐、佛山常住人口优先！工作内容：人事招聘、员工日常管理、资料录入、入职离职办理、偶尔协助经理通知客户到公司领取福利及部门其他工作！工作时间：星期一至星期五：早上8：30—...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、负责协助经理统筹下属各分公司普工的招聘、入职工作组建；2、收集省内外职业院校信息，建立校企合作，为各生产经营单位提供普工资源与基层人才储备； 3、负责下属单位普工的保留工作，协助经理制定方案、监督执行、后续反馈；4、费用及时核算，保证准确性；5、负责完...