学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、员工入/离职办理，公司规章制度的编写维护执行，办公文具、劳保用品统计与发2、考勤管理及岗位考核的汇总与统计； 3、办公环境的绿化和文化建设； 4、上级交办的其他任务。 5、会议记录。任职要求1、对待工作认真负责2、协助公司人事负责销售的宣传工作3、有...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
服从安排，协助行政主管日常管理工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1），20至30岁，大专或以上学历； 2）工作积极、上进心强，持有安全主任资格证优先考虑。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
工作内容：1. 主要负责新人招聘、入职工作；2. 日常职场活动、会议的安排与协调；3. 上级交代的其他临时工作。要求：**，声音甜美，抗压能力较强，责任心强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、负责协助公司人事管理、招聘、培训等工作。2、文档资料整理存放、管理，通知发放；3、协助生产人事、制度管理；4、统计员工考勤，按月上报相关部门；5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；6、维护公司日常办公秩序和办公环境；7、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、负责行政部通知的发放;2、负责离职、入职手续办理；3、考勤统计；3、劳动合同签订；4、快递收发；5、社保增减员统计；6、客户接待；
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、推行公司各类规章制...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
具体要求：
专科以上学历，形象较好，善于沟通，处事灵活，熟练操作电脑办公软件操作，有1年以上人事行政工作经验，**应届生亦可。
对金融有一定认识，乐观开朗，自信。