学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责员工考勤统计，人事工作的核查；
2、负责人事档案更新、维护及日常管理；
3、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续；
4、社会保险、居住证等手续办理；
5、薪酬绩效的审核及核算；
6、员工关怀活动规划、组织；
A
7、随时协助和执行上级分配的工作。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招聘人事专员（一）任职资格：1、年龄：22岁以上2、学历：大专及以上学历3、工作经验：有相关人事、培训工作经验 （二）岗位职责：1、员工培训：组织新员工进行岗前培训，及经纪门店经纪人相关培训工作；2、员工招聘：负责协助制定员工招聘计划，组织开展招聘工作，及时...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待及面试。2.员工入职，转正，离职手续办理及管理。3.负责离职员工的善后处理工作。4.完善公司规章制度，员工考勤。5.负责考勤 薪资及绩效的核算。6.负责组织公司的年会及团建。7.公司的资产配置（办公设备及用品）的购买...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1． 高中以上学历，具有1年以上企业人事行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 熟识员工考勤核算。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟练操作财务流程和办公软件。日常处理:内帐，外帐，报税，开票。
2.具有较高需要交流能力，调节各职业工作安排，招聘人员，安排面试，入职。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
【岗位职责】1. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及初步沟通。2. 协助制定和完善公司的各项人力资源管理制度和流程，确保其符合国家法律法规。3. 配合完成员工入职手续办理，如签订劳动合同、录入员工信息等，并为新员工提供必要的入职培...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责员工关系、企业文化、招聘三大模块任职要求：1、形象尚佳、外向阳光，能很好了处理与周边人的关系； 2、熟悉各个招聘渠道、手段； 3、有一定的主持功底或语言组织能力较强； 4、有C照优先 5、...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司人员招聘工作，安排面试及初面预约；2、协助开展组织培训和开展新员工培训；3、进行人员档案整理、更新，劳动合同的签订和续订管理工作，4、整理、统计员工日常考勤资料5、负责本部门范围的日常事务；6、负责保守本职工作范围内的公司秘密；7、负责人力资源...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责公司人员招聘工作，完成公司招聘任务负责人员入职、离职手续办理负责部分行政基础工作有相关岗位经验优先
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、18-30，男女不限，高中以上学历，熟悉办公软件基本操作；2、品行优良，无任何不良嗜好；3、做事积极主动，严谨踏实，具备一定的沟通和应变能力；4、有招聘、客服、销售工作经验优先；【上班时间】：早上9:00至12:00 ，下午13:30至18:00【工作职责】：1、主要通过58，...