学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、年龄28-38期间，本科，人力资源，心理学类专业，有全盘人力工作经验及制造业、大型连锁企业人事工作经验优先2、具有较强的沟通协调能力、分析问题及解决问题能力，富有责任心、团队精神及吃苦耐劳精神；3、熟练掌握各类办公软件，电子表格公式等；4、具备独立工作能...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.有人事招聘经验者优先；2.负责招聘网站的维护，人员招聘、面试、员工档案资料的管理。3.有上进心，口齿伶俐。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.人力资源规划：根据公司战略目标，制定人力资源战略规划与年度计划，预测人力资源需求，合理进行人力资源配置，确保公司人力资源的供需平衡。2.招聘与配置：搭建和完善招聘体系，拓展招聘渠道，组织开展招聘工作，负责关键岗位的招聘面试，为公司选拔人才。3....
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。
2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理。
3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位要求：1、专本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、6-10年以上人力资源工作，3年以上同岗位管理工作经验；3、具备独立完成工作的能力；4、熟悉劳动法、熟悉国家、地区相关政策；5、能够独立完成薪酬福利制定以及相关绩效考核机制制定；6、全面掌握力资源六大...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位要求：1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、 负责统筹公司人力资源管理工作，包括不限于：招聘与配置、培训、绩效薪酬等；
2、 负责公司组织架构、各类制度、通知及文件的编写，收发等工作；
3、 负责公司安全生产标准化、ISO文件等资料的档案管理工作；
4、 负责公司行政后勤工作管理：如车辆、食堂、宿舍管理...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、负责约150人以上团队人事管理工作，确保人资工作的高效进行；2、负责组织和实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘等，以满足公司的人才需求；3、负责建立和维护人才库，进行候选人筛选和面试安排，提高招聘质量；4、负责员工的培训及正确的引...