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30天内有123项符合,以下是第21-30 项 (搜索用时0.0312341秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.办理入职离职手续,完善合同 2.培训新人 3.接待客户 4.完成上级安排的相应工作
3小时46分钟前     来自:云南招聘网玉溪站    点击进行查看
云南久米网络技术有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作内容:1、负责拟定公司招聘计划,公司招聘事宜管理!2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;4、改进公司人才选拔体...
3小时60分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
云南高创人才服务有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:本科以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位要求:1.人力资源、财务会计专业优先、可接受优秀的应届生;2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件;3.有服务意识、勤于思考,较强的沟通、人际交往及解决问题的能力;4.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑;5.熟练开车优先。岗位职...
4小时7分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
文山圣殊农资有限公司  (工作地点:文山市)
学历要求:大专以上 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1. 大学专科以上学历 2.涉及管理专业优先,接受应届生2. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 3.心态积极乐观,阳光向上。4.主要工作:人力资源六大模块5.工作氛围融洽,提升空间大。
4小时8分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
中国人寿收展二区创新五部  (工作地点:潮州湘桥区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
负责新人入职手续的办理,人事的招聘以及协助经理的日常工作 (可兼职)
4小时17分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
楚雄牙管家口腔门诊部有限责任公司  (工作地点:楚雄市)
学历要求:大专以上 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1. 大学专科以上学历,具有相关工作经验优先考虑。 3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 5. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6. 身体健康,能适应一定的工作压力
4小时22分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
广东健地农业科技有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:本科以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
工作内容:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续,负责员工劳动关系相关工作;4.负责处理办公室日常文书工作,包括...
4小时31分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
佛山正通众锐汽车销售服务有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、 负责协助人事经理进行招聘、面试、考评、薪酬等工作。2、 办理员工入职登记、背景调查、录用审批、转正等人事工作。3、 负责员工劳动合同的签定及鉴证,掌握员工劳动合同续签日期,协助人事经理进行续签工作。4、 定期整理员工档案资料及时更新和维护。5、 进行人力...
4小时33分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
佛山市南海区青少年军校  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作内容:1、负责人员招聘、简历的筛选,预约以及面试的安排工作;2、新员工入职、转正、变动等人事工作;3、建立和维护员工信息和人事档案资料,及时更新电子档资料;4、负责部门员工考勤。任职要求1、熟练使用办公软件;2、具有良好的沟通、协调能力;3、有人事相关...
4小时34分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
中国人寿保险股份有限公司佛山支公司  (工作地点:佛山禅城区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、发布招聘信息,筛选应聘人员资料,负责招聘员工;2、组织、安排应聘人员的面试;3、完成公司安排的所有培训;4,协助跟进新人培训活动;5,跟追新人考核绩效;6,对工作以及招募的新人档案进行归档以及工作总结;7、完成经理交办的其他事项;8、不涉及销售...
4小时36分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
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