学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.通过招聘渠道寻访岗位候选人，面试、甄选与录用；采收季时配合团队成员完成季节性工人招聘工作。2.根据培训计划，支持培训流程，确保有效的完成培训工作。3.绩效考核、员工关系的协助工作。4.配合团队成员完成工人工资的核算；负责节日福利方案的预算制定、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一薪酬福利：薪酬：4000-5000元/月福利：入职即购买五险一金（公积金12%缴费比例）、餐费补贴、周末双休、年终绩效&激励、员工旅游、带薪年假、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、婚育慰问礼金、定期体检、专业培训等二、岗位职责1、负责人力资源招聘与配置...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；2、做事认真仔细，有工作责任心；3、具有良好的沟通协调能力、组织能力及应变能力；4、有工作经验，从事过人事方面的工作。
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作,管理员工信息档案工作,2、完善公司各项人事数据资料,在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实,3、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理,负责员工培训工作的计划...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施，确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致；2. 负责公司招聘工作，包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等；3. 负责公司员工培训工作，制定培训计划、组织培训活动，提高员工的业务能力和综合素质；4. 负责公...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
学历不限
经验不限
职位详情
1：电话联系应聘人员，预约面试时间并做好登记。
2：无需经验，能接受应届毕业生，有老员工带。
3：性格活泼开朗，应变能力强
4：底薪3200＋提成，月收入6-10000
6：上班时间9：00—18：00，周日固定休息，国家法定节假日正常休息。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职责：1、负责与移动公司对接基站、线路相关的一切工作事务，整理录入基站相关的资料。要求：1、熟悉办公软件操作、有相关经验者优先考虑；2、做事认真负责，吃苦耐劳，有团队协作意识；联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！