学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.负责日常招聘;
2.日常员工入职,离职和食宿安排;
3.日常员工考勤跟进;
4.日常工作对员工的纪律监督和对厂纪厂规跟进落实;
5.做好日常员工在企业工作和生活中的需求管理工作;
6.企业文化推广及员工沟通管理;
7.文档整理。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责员工关系、企业文化、招聘三大模块任职要求：1、形象尚佳、外向阳光，能很好了处理与周边人的关系； 2、熟悉各个招聘渠道、手段； 3、有一定的主持功底或语言组织能力较强； 4、有C照优先 5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职要求1. 大专或以上学历，法学相关专业毕业优先考虑（应届毕业生岗位）；2. 会使用Excel、world文档。岗位职责1.负责招聘、人事档案方面整理；2.员工关系、劳动合同备案，建立相关人事档案台账。公司上班地点位于龙湖区，交通便利上班时间8:30-17:30，逢周日休息
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
[工作内容]
1、负责在公司售后服务部门工作，检查已购买保单的客户资料是否有误;
2、对资料有误客户的资料进行更新，操作简单，用手机操作即可;
3、审核客户购买保单情况，为客户做保单整理表格，有系统，直接输入身份证号表格就会出来，不需要会电脑;
[任职资格]
1、大...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司人员招聘工作，安排面试及初面预约；2、协助开展组织培训和开展新员工培训；3、进行人员档案整理、更新，劳动合同的签订和续订管理工作，4、整理、统计员工日常考勤资料5、负责本部门范围的日常事务；6、负责保守本职工作范围内的公司秘密；7、负责人力资源...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招聘要求：1、*，形象佳，大专学历以上毕业，人力资源专业或财务专业者优先考虑。2、对数据敏感，责任心强，做事细心，能吃苦耐劳。3、大专毕业无经验者可培养。4、熟悉电脑操作，熟悉EXCEL操作工作内容：1、负责工资核算2、协助人事部负责人完成日常的事务工作3、固定...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、招聘与入职管理?：负责职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，新员工入职培训的策划与实施，以及入职、离职手续的办理?2、员工关系管理?：负责员工劳动合同的签订和管理，人事档案的建立和维护，考勤统计和薪资核算，员工福利管理，以及员工活动和企业文化...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.较强的文字功底和领悟能力；2.工作效率要高，记忆力要强；3.了解职场规矩，工作不缺位、错位；4.会熟练使用office办公软件。