学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司人员招聘工作，安排面试及初面预约；2、协助开展组织培训和开展新员工培训；3、进行人员档案整理、更新，劳动合同的签订和续订管理工作，4、整理、统计员工日常考勤资料5、负责本部门范围的日常事务；6、负责保守本职工作范围内的公司秘密；7、负责人力资源...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招聘要求：1、*，形象佳，大专学历以上毕业，人力资源专业或财务专业者优先考虑。2、对数据敏感，责任心强，做事细心，能吃苦耐劳。3、大专毕业无经验者可培养。4、熟悉电脑操作，熟悉EXCEL操作工作内容：1、负责工资核算2、协助人事部负责人完成日常的事务工作3、固定...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、招聘与入职管理?：负责职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，新员工入职培训的策划与实施，以及入职、离职手续的办理?2、员工关系管理?：负责员工劳动合同的签订和管理，人事档案的建立和维护，考勤统计和薪资核算，员工福利管理，以及员工活动和企业文化...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.网站管理，简历筛选2.协助其他部门完成任务，负责人员安排3.协助部门经理及团队内的人事管理工作4.新员工入职培训
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；2、负责员工入、转、调、离手续的办理及归档保存；3、协助开展新员工入职培训；4、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、具有良好的职业道德，责...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、有强...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1 负责公司内部招聘2、负责公司各类电脑文档的编辑、打印、排版和归档；3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；4、完成部门经理交代的其它工作。5、工作仔细认真、责任心强、执行力强、为人正直。