学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续，负责员工劳动关系相关工作；3.负责处理办公室日常文书工作，包括商务合同的编写和合同、文字材料的归档和整理；4.协助完成行政工作；5.完成其他日常工...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟悉人事行政管理流程2.负责发布招聘信息，负责招聘网站的维护很更新，负责日常人员招聘，入职手续办理等工作。3.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作4.负责人员入职工作的安排、培训，考勤与考核的收集整理；5.负责人事档案的安全管理内容。6.完成上...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：1000-1500
岗位职责：1、公司内外部招聘、人事档案工作；2、负责党建工作、培训统计相关工作以及上级交办的其他工作。岗位要求：1、在校生、应届毕业生，大学本科及以上学历；人力资源管理、劳动保障、管理类等专业优先考虑；2、能独立完成PPT、EXCEL等办公软件的操作；3、工作细...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责协助员工招聘、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；2.公司内部员工档案的建立与管理；3.配合做好行政人事后勤方面的工作；4.协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；5.不定时进行车间巡查，检查监督流程制度执行...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1． 高中以上学历，具有1年以上企业人事行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 熟识员工考勤核算。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
测试
学历要求：硕士以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
人力文员的职责：1、协助招聘和培训实施工作；2、协助企业文化的落地工作；3、员工关系管理，以及档案的收集整理、花名册的更新；4、负责入离职手续办理；5、完成上级领导交办的其他工作任务。职位要求：1、 人力资源、行政管理等全日制研究生及以上学历；2、熟知各种面...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、中专以上学历；2、熟练使用Word、Excel等办公软件；3、头脑灵活，工作态度端正、做事认真、细心，负责任；4、上班时间为10小时/天，周日休息5、公司提供食宿；6、购买社会保险！本公司因业务量扩大，广招各类贤才，愿与有志者一同筹谋发展！同时，也欢迎各届毕业生源...