学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施；2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；4.组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作；5.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、有强烈的责任感及敬业精神；5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟练操作财务流程和办公软件。日常处理:内帐，外帐，报税，开票。
2.具有较高需要交流能力，调节各职业工作安排，招聘人员，安排面试，入职。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
人力资源管培生
一、岗位说明
管培生岗位是公司为培养管理干部而设立的核心岗位。公司旨在通过该岗位，为业务线输送中长期人才梯队的核心力量，着力培育一批有理想、富创新精神、充满激情的关键岗位继任者。
二、培养方向
涵盖专业岗位与管理岗位两大发展方向
三、面向...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、人力资源、工商行政管理、法律等相关专业。2、熟悉和了解人力资源6大模块的基本理念和流程。3、熟悉公司法、劳动合同法等公司常用法律知识点。4、具有较强思维能力、逻辑能力，良好的职业道德。为人正派。5、欢迎投递简历或者电话联系陈先生， 建议电话联系，微信不...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责部门招聘、面试、客户资料整理通知，上班时间: 8:40-11:30,14:30-16:30，周一至周五，有话务经历或有招聘或人力资源相关工作经验者优先，大专以上学历优先。
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.负责日常招聘;
2.日常员工入职,离职和食宿安排;
3.日常员工考勤跟进;
4.日常工作对员工的纪律监督和对厂纪厂规跟进落实;
5.做好日常员工在企业工作和生活中的需求管理工作;
6.企业文化推广及员工沟通管理;
7.文档整理。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责员工关系、企业文化、招聘三大模块任职要求：1、形象尚佳、外向阳光，能很好了处理与周边人的关系； 2、熟悉各个招聘渠道、手段； 3、有一定的主持功底或语言组织能力较强； 4、有C照优先 5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职要求1. 大专或以上学历，法学相关专业毕业优先考虑（应届毕业生岗位）；2. 会使用Excel、world文档。岗位职责1.负责招聘、人事档案方面整理；2.员工关系、劳动合同备案，建立相关人事档案台账。公司上班地点位于龙湖区，交通便利上班时间8:30-17:30，逢周日休息
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
[工作内容]
1、负责在公司售后服务部门工作，检查已购买保单的客户资料是否有误;
2、对资料有误客户的资料进行更新，操作简单，用手机操作即可;
3、审核客户购买保单情况，为客户做保单整理表格，有系统，直接输入身份证号表格就会出来，不需要会电脑;
[任职资格]
1、大...